瑞信，也曾作为九大投行之一，成为留学生心中“白月光”的存在。
但是可惜，瑞信依然没逃过被收购的结果。
那些传说中的投资银行家
《Monkey Business》自第一章起，就向我们描绘了奢侈腐化的华尔街 外资投行生活：
出差坐头等舱，住5星级酒店，享受豪华轿车服务，身着手工制的西装，打爱马仕的领带，穿菲拉格慕的鞋子，下班可以享用免费的酒水，还能尽情与脱衣舞女欢乐！
年轻的银行家们衣冠楚楚，乘头等舱，住奢华的酒店。为了过上这样的生活，内卷的程度不难理解。
百年华尔街的外资银行主流是由 摩根，高盛这些古老的名字主宰的。而高盛和摩根斯坦利 已经将触角伸到了世界的每个角落，他们所代表的 投行精英文化也随之为世界熟悉。
高盛在60年代首开招收MBA学生的先例。哈佛，沃顿，芝加哥，哥伦比亚，斯坦福…… 顶尖名校的最优秀的学生被招募进投行。
极富诱惑力的薪酬，和各界甚至各国商业精英接触合作的机会，和最聪明的人共事的挑战性——
这一切都吸引着更多野心勃勃的年轻人，常青藤名校的入门券成为通往成功的魔力杖。
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外资投行的核心业务有哪些？ 国内外资投行与本土券商有什么差别？ 外资行对于社招和校招人才
能力的侧重点分别在哪里？
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在外资 投行工作能有多赚钱？
近日，外媒获得的一份来自服务亚洲地区的金融猎头公司Executive Access的数据揭露了 美国各大投资银行的薪酬。
可以说，每个金融人，都有一个投行梦。
而在国内的金融民工圈里存在着一条这样的鄙视链：
高盛大摩 > 其他外资投行 > 高盛高华/中金/MSHX > 中信/RBS/野村/其他内资大行 > 其他顶级券商 > 精品投行 > 中小券商
高盛大摩 > 其他外资投行 > 高盛高华/中金/MSHX > 中信/RBS/野村/其他内资大行 > 其他顶级券商 > 精品投行 > 中小券商
事实上，在顶级外资投行中， 如果能够进入任何一家，都是一个非常非常不错的职业起点。
投行对职业生涯的加持Buff，更加吸引着那些有规划的年轻人。
从薪酬和福利方面，对比本土券商，外资投行往往在这方面更有吸引力。但同时需要注意的是，也代表着其要求更高的工作强度和压力。
尽管现在投行人员的素质早已参差不齐，但投行之外的人仍然羡慕那些正在投行或曾在投行工作的人，主要因为投行的造富效应。
外资投行与内资券商有什么区别？外资行对于社招和校招人才能力的侧重点分别在哪里？
为了帮助大家更深入地了解【金融行业鄙视链顶端的外资投行】，魏校长 邀请到了【现就职于某外资投行-投资部】的Erin，带领大家认识真正的外资投行~剖析真实外资行用人标准 ~
✅ 外资投行与内资券商有什么区别？
✅ 外资投行除了IBD还有什么典型的业务
✅外资行对于人才能力的侧重点在哪里？
✅想进入外资投行需要具备哪些经历/技能？
✅外资投行看重第一学历/绩点/英语？
✅外资投行的面试流程是怎么样的
（1）校招常见面试问题
（2）社招一般什么流程
✅最近国外金融市场新闻频出，会对国内的外资投行有影响么？
✅对于求职者在求职、职场上有什么建议么？
嘉宾介绍
Erin
➤现就职于 某外资投行-投资部
➤擅长行业发展趋势研究、行情驱动因素分析，企业商业模式分析、竞争力评估
➤具备丰富金融领域商业分析经验，业务领域涉及咨询、私募和二级券商，熟悉投融资领域人员培养、招募底层逻辑
— 宣讲会时间 —
日期：2023年4月12 日 周三
时间：晚上20:00-21:00
—宣讲会报名方式 —
并回复“外资投行”
近期，魏校长的宝宝们收获这些offer：
如果你想像他们一样点击下方👇：返回搜狐，查看更多